خصومات متداوله أخرى Specific Current Liabilities

خصومات متداوله أخرى Specific Current Liabilities تتنوع الى 3 أنواع شائعه :

  • ضرائب مبيعات Sales Taxes
  • مستحقات أجور عاملين Payroll Liabilities
  • مستحقات مكافآت Bonus Compensation Liabilities

نأتي الآن على شرح و تعريف كل نوع من الأنواع أعلاه.

ضرائب مبيعات Sales Taxes

تقوم الشركات بتحصيل ضرائب المبيعات على السلع و الخدمات من الزبائن , و من ثم و بشكل دوري دفعها الى الحكومه. و خلال فترة التحصيل الى الدفع تنشأ على الشركه إلتزام تجاه الحكومه بالدفع.

مثال:

إجمالي مبيعات شركة سلطان التجاريه من السلع بلغ 70,000 ريال قطري عن ال 6 شهور السابقه . تبلغ ضريبة المبيعات 10% من إجمالي المبيعات.

بناءا على ما سبق تبلغ الضريبه مبلغ 7,000 ريال قطري (10% من 70,000) و يكون قيد التحصيل كالآتي:

الحساب مدين دائن القائمه
النقد 77,000 الميزانيه
المبيعات 70,000 قائمة الدخل
ضريبة مبيعات 7,000 الميزانيه

و عند دفع مستحقات الضريبه الى الحكومه يكون القيد كالتالي:

الحساب مدين دائن القائمه
النقد 7,000 الميزانيه
ضريبة مبيعات 7,000 الميزانيه

 

مستحقات أجور عاملين Payroll Liabilities

و هي تنشأ من مصدرين رئيسين:

  1. تكلفة الموظفين شاملة رواتبهم الإجماليه و التي توجب على الشركه المشاركه في التكلفه و تشمل حصة الشركه في تغطية التالي : المزايا الإضافيه , فيكا FICA , الرعايه الصحيه و ضريبة البطاله…الخ. و هي تعتبر مصروف على الشركه.
  2. حصة الموظف في التكاليف المذكوره في النقطه السابقه , و هي تقتطع من راتبه و من ثم تحول عن طريق الشركه للجهات المعنيه . و هنا تلعب الشركه دور وسيط التحصيل فقط و لا تتحمل أي مصروف.
خصومات متداوله أخرى Specific Current Liabilities
خصومات متداوله أخرى Specific Current Liabilities

Screen-shot-2013-11-16-at-4.48.15-PM

مثال

يبلغ إجمالي راتب سلطان 65,000 ريال قطري و تبلغ الإقتطاعات كالآتي :

ضريبة FICA 7% على 40,000 FICA tax, 7%, only $40,000 of gross pay subject to tax
رعايه صحيه 1.5% مجمل الراتب Medicare tax, 1.5% of gross pay
ضريبة دخل للولايه 2,000 State income tax withholding, $2,000 (based on withholding tables)
ضريبة دخل فيدراليه 18,000 Federal income tax withholding, $18,000 (based on withholding tables)
ضريبة بطاله للولايه 5% State unemployment tax, 5%, only $20,000 of gross pay subject to tax
ضريبة بطاله فيدراليه 1% على 20,000 Federal unemployment tax, 1%, only $20,000 of gross pay subject to tax
إشتراك نقابه 1,000 Union dues withheld, $1,000
قسط تأمين صحي 3,000 ( الثلث يتحمله الموظف) Health insurance premiums, $3,000 (1/3 paid by employees)
قسط صندوق المعاشات 4,000 (الربع يتحمله الموظف) Retirement, $4,000 (1/4 paid by employees)

فيكون حساب راتب سلطان كالتالي :

إجمالي الراتب 65,000*
يخصم منه المصاريف التي يتحملها الموظف
ضريبة FICA 7% 2,800
رعايه صحيه 1.5% 900
ضريبة دخل للولايه 2,000
ضريبة دخل فيدراليه 18,000
إشتراك نقابه 1,000
قسط تأمين صحي 3,000
قسط صندوق المعاشات 4,000
 صافي الراتب 33,300

* يشكل هذا المبلغ : إجمالي الراتب + 3/2 قسط التأمين الصحي + 3/4 قسط صندوق المعاشات

60,000 + 2,000 + 3,0000

أما حساب تكاليف الشركه :

إجمالي التكلفة الإضافيه للراتب على الشركه  4,900
شامله المصاريف التي تتحملها الشركه
ضريبة بطاله للولايه 5% 1,000
ضريبة بطاله فيدراليه 1% على 20,000 200
ضريبة FICA 7% 2,800
رعايه صحيه 900
إإجمالي تكلفة الراتب (65,000 + 4,900) 69,900

 

مستحقات مكافآت Bonus Compensation Liabilities

المكافآت عباره عن مبالغ أضافيه على إجمالي الراتب و تحتسب بناءا على أحد القاعدتين :

  1. صافي الدخل التشغيلي قبل المكافآت.
  2. صافي الدخل التشغيلي بعد المكافآت.

مثال :

بيانات شركة سلطان تظهر أن الربح التشغيلي قبل المكافآت 100,000 ريال قطري , و نسبة المكافآت المعتمده من الإداره 10%  و الضريبه 40%.

نستخدم المتغيرات (م) = المكافآت و (ض) = الضريبه

في حالة ( صافي الدخل التشغيلي قبل المكافآت )

م = (90,000 – ض) 10%

ض = (90,000 – م) 40%

اذا : م = (90,000 – 40%(90,000 – م)) 10%

م = 5,625

في حالة ( صافي الدخل التشغيلي بعد المكافآت )

م = (90,000 – ض – م) 10%

ض = (90,000 – م) 40%

اذا : م = (90,000 – 40%(90,000 – م) – م) 10%

م = 5,094

 

أسئلة الدرس

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.